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https://hdl.handle.net/20.500.12008/118
Cómo citar
| Título: | Sistemas de control de gestión y comportamiento humano en grandes empresas de Uruguay |
| Autor: | Patrón, Pablo |
| Título Obtenido: | Contador Público |
| Facultad o Servicio que otorga el Título: | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración |
| Tutor: | De Luca, Roberto Secondo, Carlos |
| Tipo: | Tesis de grado |
| Palabras clave: | CONTROL DE GESTION, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO GRUPAL, COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL, CULTURA ORGANIZATIVA, AMBIENTE DE CONTROL |
| Fecha de publicación: | 2009 |
| Resumen: | Este trabajo está orientado a analizar la influencia e interrelación existente entre los sistemas de Control de Gestión y el comportamiento humano en grandes organizaciones empresariales que desarrollan su actividad en nuestro país y a ofrecer una visión acerca de losmecanismos, herramientasy acciones utilizadas por los mandos de Dirección para promover la alineación entre ambos factores, de modo que los sistemas de control empleados sean herramientas eficacespara el control de la gestión, y que de esa forma sea posible cumplir con los objetivos planificados para permitir el logro de la misión. |
| Editorial: | UR. FCEA |
| Citación: | PATRÓN, P. "Sistemas de control de gestión y comportamiento humano en grandes empresas de Uruguay". Tesis de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2009. |
| Licencia: | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Grado de Contador Público y de la Licenciatura en Administración - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración |
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