Estrés laboral en médicos que trabajan en centros de tratamiento intensivo

Abstract

Los Centros de Tratamientos Intensivos (C.T.I.) están en constante relación con situaciones que lidian entre la vida y la muerte, lo cual promueve al desarrollo de factores de estrés. Este preproyecto plantea conocer acerca del estrés laboral en Médicos Intensivistas que trabajen regularmente en una de las 4 prestaciones de servicios de salud del Uruguay. Se diseñará una metodología de orden cuali-cuantitativa. Se entregará un formulario de datos demográficos (nombre, edad, sexo, años de trabajo como intensivista e institución a la que pertenecen). Se utilizará el Inventario de Wolfgang, el cual indaga aspectos relacionados al reconocimiento profesional, responsabilidad por el cuidado de los pacientes, conflictos de trabajo, e incertidumbre profesional, se utilizará la Escala de Síntomas de Estrés (ESE), que indaga síntomas de estrés (palpitaciones o latidos irregulares del corazón, irritabilidad, problemas de sueño). Además, se empleará una entrevista semi dirigida con preguntas a Médicos Intensivistas que permitan dar a conocer, perspectivas de factores preponderantes de estrés, que áreas de la vida (emocional, laboral o familiar) pueden verse afectadas a partir del estrés laboral y la carga laboral (carga horaria y multiempleo) a partir de la implementación del nuevo Sistema de trabajo en Medicina Intensiva. Se realizará un análisis de correlación de variables para los resultados obtenidos del Inventario de Wolfgang y la Escala de Síntomas de Estrés, y la relación con los años de trabajo en CTI. La información recepcionada de las entrevistas se estudiará mediante un análisis de contenido. Se espera que este estudio, incremente el conocimiento sobre la salud ocupacional de los Médicos Intensivistas, contribuyendo de esta manera con la calidad de vida y en consecuencia la calidad asistencial en el Uruguay.