El mobbing y el acoso moral-laboral en Uruguay

Abstract

El acoso moral­laboral, existió en todas las épocas. En la década de los ochenta se comprende la complejidad de este fenómeno, en qué situaciones se da, quienes participan y cuáles son sus consecuencias. En la actualidad se siguen realizando investigaciones para profundizar más acerca del mobbing. Son varios los factores que atraviesan al mobbing, por ello se tomarán las opiniones de diferentes autores para comprender su complejidad y ampliar la mirada sobre el acoso. Se Desarrollará el rol que desempeñan las organizaciones de trabajo y las fases en las que se produce el mobbing. El acosador y el acosado son los actores principales en el mobbing. Se profundizará en los aportes de los autores que estudian las personalidades que llevan a actuar de esa manera en particular.También se estudiarán las consecuencias del mobbing, las que no solo afectana las víctimas,sinotambién a su entorno social, laboral, y familiar.Por último se expondrán cómo es abordado este fenómeno en Uruguay, y que mecanismos estatales se utilizan para hacer respetar los derechos fundamentales del trabajador. Las denuncias que se reciben sobre el acoso moral­laboral y los otros tipos de acoso que se dan en Uruguay.