Condiciones de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Mental en Montevideo y Zona Metropolitana :aplicación de la Ley 18651

Abstract

Con esta investigación se pretende producir conocimientos acerca de la problemática de la inclusión laboral de las p ersonas con discapacidad mental, en Montevideo y Zona Metropolitana, durante el período 2010 – 2013, en el marco de lo previsto por el artículo 49 de la Ley 18651. Esta normativa sobre la Protección Integral de Personas con Discapacidad establece que los diversos organismos del Estado deben cubrir el 4% de sus vacantes realizando un llamado exclusivo para personas con discapacidad. A estas convocatorias pueden acceder aquellas personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, gestionado por la Comisión Nacional Honoraria de la Discapacidad. Cada año, los diferentes organismos estatales deben enviar al Observatorio de la Oficina Nacional del Servicio Civil, la información sobre los ingresos a la función pública de personas con discapacidad. Una vez recepcionada esta información, el Observatorio sistematiza y publica los resultados obtenidos. Según surge del informe del año 2013 del ingreso de personas con discapacidad en el Estado, sólo ingresaron 72 personas con discapacid ad en todo el país, representando el 1.26% de las vacantes generadas; y sólo el 10% de las personas ingresadas padecen dificultades intelectuales y psíquicas . La producción de conocimientos en relación a las condiciones de inclusión laboral de estas pers onas en cuanto al acceso a la información respecto a la Ley 18651 y al registro; el ingreso a la función y su sostenimiento, permitiría contar con información de la situación actual del modo en que operan los facilitadores y las barreras en estos procesos.