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https://hdl.handle.net/20.500.12008/5286
Cómo citar
| Título: | Rol del psicólogo en el cambio organizacional |
| Autor: | Fernández García, María Sofía |
| Título Obtenido: | Licenciado en Psicología |
| Facultad o Servicio que otorga el Título: | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología. |
| Tutor: | Franco, Silvia |
| Tipo: | Trabajo final de grado |
| Palabras clave: | Cambio organizacional, Rol del psicólogo |
| Descriptores: | ORGANIZACIONES |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| Resumen: | El psicólogo como profesional actual, cumple un rol fundamental en las organizaciones. Su rol no solo es posible, sino necesario en la gestión del cambio organizacional. Hoy en día las empresas cambian continuamente, obligadas por la tecnología, la globalización y los dinámicos mercado s mundiales. Los psicólogos como profesionales no se mantienen ajenos a esto, sino que se convierten en un actor fundamental para contribuir al éxito en la gestión del cambio organizacional. |
| Editorial: | UR. FP |
| Citación: | FERNÁNDEZ GARCÍA, M. "Rol del psicólogo en el cambio organizacional". Trabajo final de grado. Montevideo : UR. FP, 2014. |
| Licencia: | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Grado - Facultad de Psicología |
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