Discapacidad e inclusión laboral: aplicabilidad de los factores contextuales de la CIF

Abstract

El presente trabajo aborda la temática de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad desde una perspectiva integral, mediante un análisis descriptivo y comparativo de cuatro casos participantes del proyecto SUMA. Se fusionan conceptos de la Clasificación Internacional CIF, resaltando la importancia de los Factores Contextuales para comprender y abordar la inclusión desde una perspectiva centrada en la persona. El objetivo del estudio es describir y comparar la situación de discapacidad utilizando los Factores Contextuales de la CIF en los cuatro participantes del programa de inclusión laboral. La pregunta de investigación que guía este estudio es: ¿Es posible caracterizar la inclusión laboral a través de los Factores Contextuales de la CIF? Se reconoce la importancia del rol de la psicología en estos procesos, ya que su intervención puede ser crucial para comprender las necesidades individuales de las personas con discapacidad y promover su inclusión efectiva en el ámbito laboral. Las similitudes y diferencias entre los casos ofrecen información valiosa sobre cómo los diversos factores, como la naturaleza y origen de la discapacidad y el género, pueden influir en las personas en situación de discapacidad. Se destaca la necesidad de superar barreras y la importancia de políticas públicas que garanticen y sostengan la inclusión.