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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/45315 Cómo citar
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorIglesias Merrone, Leticia-
dc.coverage.spatialUruguayes
dc.coverage.temporalSiglo XXIes
dc.date.accessioned2024-08-14T13:26:16Z-
dc.date.available2024-08-14T13:26:16Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationIglesias Merrone, L. "Mujeres y trabajo en Uruguay: panorama normativo hacia la igualdad sustantiva en el ámbito laboral". Revista de la Facultad de Derecho [en línea] (2022, ago.). 39 p.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12008/45315-
dc.descriptionNúmero especial sobre Perspectiva de Género y Derechoes
dc.description.abstractEl propósito de este trabajo radica en reseñar los principales institutos que consideran particularmente a la mujer en función de su género, o circunstancias asociadas a él en el ámbito laboral, las cuales mayormente giran en torno a dos núcleos centrales: la maternidad y la violencia basada en género.es
dc.description.abstractThe purpose of this paper is to outline the main institutes that particularly consider women workers on the basis of their gender, or circumstances associated with it in the workplace, which mostly focus on two central issues: maternity and genderbased violence.es
dc.description.abstractO propósito deste trabalho é delinear os principais institutos que consideram particularmente as mulheres com base no seu género, ou circunstâncias a ele associadas no local de trabalho, que giram na sua maioria em torno de dois núcleos centrais: a maternidade e a violência com base no género.es
dc.format.extent39 p.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.publisherUdelar. FDes
dc.relation.ispartofRevista de la Facultad de Derecho (2022, ago.)es
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014)es
dc.subjectGéneroes
dc.subjectMaternidades
dc.subjectGravidezes
dc.subjectViolenciaes
dc.subjectTrabajoes
dc.subjectGenderes
dc.subjectMaternityes
dc.subjectPregnacyes
dc.subjectViolencees
dc.subjectWorkes
dc.subjectMaternidadees
dc.subjectViolênciaes
dc.subjectTrabalhoes
dc.subject.otherVIOLENCIA DE GÉNEROes
dc.subject.otherTRABAJADORA EMBARAZADAes
dc.subject.otherPRESTACIÓN DE MATERNIDADes
dc.subject.otherLICENCIA POR MATERNIDADes
dc.subject.otherMOBBINGes
dc.subject.otherACOSO SEXUALes
dc.subject.otherDISCRIMINACIÓN DE LA MUJERes
dc.subject.otherCONDICIONES DE TRABAJOes
dc.titleMujeres y trabajo en Uruguay: panorama normativo hacia la igualdad sustantiva en el ámbito laborales
dc.title.alternativeWomen and work in Uruguay: the normative framework towards substantive equality in the workplacees
dc.title.alternativeAs mulheres e o trabalho no Uruguai: o panorama normativo para a igualdade substantiva no local de trabalhes
dc.typeArtículoes
dc.contributor.filiacionIglesias Merrone Leticia, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Derecho-
dc.rights.licenceLicencia Creative Commons Atribución (CC - By 4.0)es
dc.identifier.doi10.22187/rfd2022nesp1a1-
dc.identifier.eissn2301-0665-
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