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  1. Colibri
  2. Comisión Sectorial de Investigación Científica
  3. Biblioteca Plural
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/4311 Cómo citar
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorPucci, Francisco-
dc.contributor.authorNión, Soledad-
dc.contributor.authorCiapessoni, Fiorella-
dc.date.accessioned2015-03-09T20:15:55Z-
dc.date.available2015-03-09T20:15:55Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationPucci, F., Nión, S. y Ciapessoni, F. La negociación colectiva y los actores sociales en un gobierno de izquierda : conflictos, consensos y resultados. Montevideo : Universidad de la República, 2012. 978-9974-0-0874-8es
dc.identifier.isbn978-9974-0-0874-8-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12008/4311-
dc.descriptionPunto de venta de la versión impresa: Servicio de Atención Central, Hall de la Facultad de Derecho (Avda. 18 de Julio 1824). Tel.: (+598) 2400 1918, 2408 2566, 2408 9574. Correo electrónico: ucur@udelar.edu.uyes
dc.description.abstractUna de las primeras medidas que tomó el gobierno de izquierda que asumió en 2005 fue convocar a Consejos de Salarios y reinstaurar el proceso de negociación colectiva que se había desmantelado quince años atrás. Esta medida, largamente requerida por el movimiento sindical, se enfrenta a desafíos muy diferentes a los que se dieron en anteriores períodos de restauración de modalidades de negociación colectiva. Estos desafíos se refieren a que la desestructuración, la informalidad y la precarización de las relaciones laborales, producto de los cambios productivos experimentados en las últimas décadas, han transformado profundamente a los actores laborales que participaron históricamente en los diagramas de negociación colectiva ensayados en nuestro país a lo largo de su historia. Esto lleva a preguntarse si los formatos de negociación colectiva implementados a partir de 2005, que recuperan los modelos históricos de negociación colectiva, son los más adecuados para el nuevo contexto laboral.es
dc.description.sponsorshipComisión Sectorial de Investigación Científica (CSIC)es
dc.description.tableofcontentsIntroducción -- Objetivos generales y específicos -- Capítulo 1. Las relaciones laborales en Uruguay -- Capítulo 2. Reglas de juego y niveles de legitimidad -- Capítulo 3. Procesos y resultados de la negociación colectiva -- Capítulo 4. Las nuevas temáticas de la negociación colectiva -- Capítulo 5. Seguridad laboral, calidad, cambio tecnológico y productividad -- Conclusiones.es
dc.format.extent196 p.-
dc.language.isoeses
dc.publisherDepartamento de Publicacioneses
dc.relation.ispartofBiblioteca Plural;-
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014)es
dc.subject.otherNEGOCIACIÓN COLECTIVAes
dc.subject.otherCONFLICTOS LABORALESes
dc.subject.otherCONVENIOS COLECTIVOSes
dc.subject.otherLEGISLACIÓN DEL TRABAJOes
dc.subject.otherSALARIOSes
dc.titleLa negociación colectiva y los actores sociales en un gobierno de izquierda : conflictos, consensos y resultadoses
dc.typeLibroes
dc.contributor.filiacionPucci Francisco, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales.-
dc.contributor.filiacionNión Soledad, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales.-
dc.contributor.filiacionCiapessoni Fiorella, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales.-
dc.rights.licenceLicencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)-
Aparece en las colecciones: Biblioteca Plural - Libros Udelar
Libros - Facultad de Ciencias Sociales
Biblioteca Plural - Comisión Sectorial de Investigación Científica

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