Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/20.500.12008/20473
Cómo citar
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Leopold, Luis | - |
dc.contributor.advisor | Folle, Ana María | - |
dc.contributor.author | Lens Quintana, Carolina | - |
dc.date.accessioned | 2019-05-02T18:30:16Z | - |
dc.date.available | 2019-05-02T18:30:16Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.citation | Lens Quintana, C. La categoría género en las producciones bibliográficas sobre motivación, liderazgo y dirección organizacional : estrategias que conduzcan desde la ausencia a la producción necesaria [en línea] Trabajo final de grado. Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología, 2015 | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12008/20473 | - |
dc.description.abstract | En el presente artículo se realiza una revisiónbibliográfica de las categorías motivación, liderazgo y dirección organizacional. A partir de dicha tarea se constata la ausencia del abordaje del género como constitutivode dichas categorías. Esto representaun gran obstáculopara el desarrollo de las mujeres en las organizaciones y en las comunidades humanas en general.Se relaciona la no atención al género en la bibliografía referente a la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo relevada,con lo que son las cotidianas condiciones de trabajo de las mujeres en las organizaciones, en las que la discriminación y la ausencia de ocupación de cargos directivospor parte de las mismas,son la dolorosa regla. Se abordan entonces las expresiones“techos de cristal” y “suelo pegajoso”.Específicamente, se hace referencia a las organizaciones de producción de conocimiento, en las que, pese a constatarse una creciente feminización en su composición, esto no se expresa en los equipos de investigación ni en las principales autoridades. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Udelar. FP | es |
dc.rights | Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014) | es |
dc.subject.other | ORGANIZACIONES | es |
dc.subject.other | GENERO | es |
dc.subject.other | REVISION BIBLIOGRAFICA | es |
dc.title | La categoría género en las producciones bibliográficas sobre motivación, liderazgo y dirección organizacional : estrategias que conduzcan desde la ausencia a la producción necesaria | es |
dc.type | Trabajo final de grado | es |
dc.contributor.filiacion | Lens Quintana Carolina, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología | - |
thesis.degree.grantor | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología | es |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es |
dc.rights.licence | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC - By-NC-ND) | - |
Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Grado - Facultad de Psicología |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | ||
---|---|---|---|---|---|
Lens Quintana, Carolina.pdf | 1,1 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons