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Título:

Generación “Y” y el gran desafío del mundo del trabajo

Otros títulos:

Coordinador:

Director:

Compilador:

Autor:

Casarone, Daniela

Tutor:

Wittke, Tommy
Migliaro, Alicia

Tipo de documento:

Trabajo final de grado

Editor:

Palabras clave:

Jóvenes
Inserción laboral
Clima oraganizacional

Descriptores:

TRABAJO
CAMBIO CULTURAL
RELACIONES LABORALES

Año de publicación:

2014

Contenido:

Resumen:

A través de los años se han dado variados cambios a nivel global en el mundo del trabajo, hasta la actualidad se han investigado cuatro generaciones caracterizadas de forma diferente por la incidencia de los cambios políticos, económicos, sociales culturales, científicos y de acuerdo a la forma en que crecieron (Tradicionalistas, Baby boomers, Generación X y Generación Y). Actualmente se ha dado un gran crecimiento en la inserción organizacional de los más jóvenes de estas generaciones (conocida como la Generación Y ) caracterizados por su alta rotación y aspiraciones específicas a nivel laboral. Para las organizaciones se ha vuelto un desafío poder integrarlos, liderarlos y retenerlos , generando la búsqueda de nuevas estrategias para poder gestionarlos. El objetivo de este trabajo final de grado es aportar visibilidad sobre dicha temática a través de materiales bibliográficos y conocer que estrategias se están llevando a cabo para poder obtener un buen clima laboral.

Descripción:

Editorial:

UR. FP

EN:

Financiadores:

Citación:

CASARONE, D. "Generación “Y” y el gran desafío del mundo del trabajo". Trabajo final de grado. Montevideo : UR. FP, 2014.

Citación:

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Documento del Gobiberno:

URI:

http://hdl.handle.net/20.500.12008/5271

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Título Obtenido:

Licenciado en Psicología

Facultad o Servicio que otorga el Título:

Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología.

Licencia:

Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)

Cobertura geográfica:

Cobertura temporal:

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Clasificación:

Es versión de:

Colecciones:

Trabajos Finales de Grado
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