Título:
Evaluaciones de desempeño laboral : ¿un mal necesario? Análisis sobre efectividad, evolución y tendencias futuras.
Otros títulos:
Coordinador:
Director:
Compilador:
Autor:
Beux, Lucía
Kessler, Gonzalo
Madruga, Valeria
Kessler, Gonzalo
Madruga, Valeria
Tutor:
Rodríguez, Liliana
Tipo de documento:
Tesis de maestría
Editor:
Palabras clave:
Evaluación de desempeño
Motivación
Clima laboral
Motivación
Clima laboral
Descriptores:
CAPITAL HUMANO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
EMERGENCIA SANITARIA
COVID-19
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
EMERGENCIA SANITARIA
COVID-19
Año de publicación:
2022
Contenido:
Resumen:
La presente tesis aborda las dificultades enfrentadas en los procesos de evaluación de desempeño llevados adelante por las empresas en Uruguay, en particular la efectividad para motivar y retener el personal considerado valioso para la organización. Este proceso tiene consecuencias en el relacionamiento entre las personas de una organización, el ambiente laboral y el logro de las metas organizacionales, al estar vinculado a la retroalimentación y la mejora del desempeño de los individuos. El proceso de evaluación de desempeño es uno de los procesos claves en la administración del capital humano. El mismo tiene un alto impacto en la determinación de algunos de los aspectos clave de la vida de la organización y el colaborador, determinando en muchos casos decisiones como ser incrementos de salario y remuneraciones variables, promociones y/o eventuales desvinculaciones.
Descripción:
Editorial:
Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
EN:
Financiadores:
Citación:
BEUX, Lucía, KESSLER, Gonzalo y MADRUGA, Valeria. Evaluaciones de desempeño laboral : ¿un mal necesario? Análisis sobre efectividad, evolución y tendencias futuras [en línea] Tesis de maestría. Udelar. FCEA, 2022
Citación:
metadata.cc.license.name:
Documento del Gobiberno:
URI:
https://hdl.handle.net/20.500.12008/34965
ISBN:
e-ISBN:
ISSN:
ISMN:
Otros identificadores:
Título Obtenido:
Magíster en Gerencia y Administración
Facultad o Servicio que otorga el Título:
Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
Licencia:
Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0)
Cobertura geográfica:
Cobertura temporal:
metadata.dc.relation.IsVersionOf:
Clasificación:
Es versión de:
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|---|---|---|---|---|---|
| Principal TM307.pdf | TM Beux, Kessler y Madruga | 3.93 MB | Adobe PDF |