https://hdl.handle.net/20.500.12008/4694 Mon, 18 May 2026 11:16:47 GMT 2026-05-18T11:16:47Z https://hdl.handle.net/20.500.12008/54819 Título: Heurísticas para el diseño de experiencias inclusivas para personas dentro del espectro del autismo en edad laboral activa Autor: Machado Rodríguez, Alejandro Resumen: El autismo es una variación biológica que exacerba algunos rasgos que todas las personas tienen (Gómez, 2024). El número de diagnósticos de autismo ha aumentado con el pasar de los años, gracias a una mayor precisión en su detección (Maenner, et al., 2020). Contrario a la creencia popular, el autismo define a la persona a lo largo de toda su vida, y no solamente en su infancia (Srinivasan, 2023). Una vez han transicionado a la adultez, las personas autistas enfrentan dificultades para conseguir y mantener sus empleos, producto de los sistemas de inequidad que excluyen a las personas neurodivergentes (Gavranic, 2014; Nixon, 2019). Frecuentemente, esto impide a mentes brillantes de formar parte de la fuerza de trabajo, configurando un problema que perjudica tanto a esta minoría como al negocio. A su vez, las vidas de las personas y por consiguiente los empleos, están cada vez más impregnados de tecnología (Armagno Haag, 2017). Las herramientas digitales son usualmente diseñadas considerando los factores humanos de un rango mayoritario de las personas que las utilizarán (Gupta & Ali Khan, 2012), excluyendo a los extremos de la población y reproduciendo los sesgos capacitistas de los sistemas de inequidad. Cuando una persona autista logra superar estas barreras y obtiene el empleo, se ve obligada a recurrir al masking, un mecanismo para camuflar sus rasgos por el estigma de esta condición, generándole un estado de alto estrés (Harmon-Jones, 2019). Este estrés distorsiona la cognición, el principal instrumento del cerebro para percibir y operar con el mundo, poniendo en riesgo la permanencia en el empleo; un medio para la independencia, la libertad y el bienestar (Greene, et al., 1992). En este Trabajo Final de Grado se explora cómo el diseño industrial, apoyado en la ergonomía cognitiva y el estudio de la interacción persona-computadora, puede colaborar en eliminar barreras de exclusión en las herramientas digitales usadas en el ámbito laboral de oficina, habilitando a personas autistas a liberar su potencial. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12008/54819 2025-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12008/54804 Título: Análisis desde el diseño y el desarrollo humano sobre el caso de los cortadores de caña de azúcar de Bella Unión Autor: Bugliani, Adriana; Gabay, Solmaría Resumen: Este trabajo de grado aborda el caso de los cortadores de caña de azúcar de Bella Unión, desde una mirada interdisciplinaria entre el Pensamiento de Diseño y el Desarrollo Humano. El estudio se centra en comprender la permanencia de las condiciones laborales actuales y sus características, con el propósito de visibilizar la problemática y abrir caminos de transformación. Los mismos permiten integrar dimensiones técnicas, sociales y éticas: el diseño como proceso de actualización de soluciones a problemas emergentes de la interacción entre el ser humano y su hábitat. Regido por los siguientes atributos: transdisciplinariedad, transculturalidad, eticidad, centrado en la persona, diversidad de formas del conocimiento y ubicuidad; vinculando el diseño y la construcción de ciudadanía a una participación activa de las personas y una acción social eficaz e inmediata (Martínez, F. 2013) y el desarrollo humano como un proceso de cambio orientado a mejorar las condiciones de vida de los colectivos humanos, con una mirada integral, sostenible de los procesos y una perspectiva de largo plazo. Introduce la centralidad de las necesidades, capacidades y libertades reales de las personas, ofreciendo un marco que prioriza la dignidad y el bienestar de los trabajadores. La metodología empleada es cualitativa, de carácter exploratorio- explicativo, e incluye trabajo de campo, entrevistas, observaciones en plantaciones y el análisis del sistema sociotécnico con enfoque ergonómico, todo esto utilizado de insumo para el diálogo de autores (Papanek, Max-Neef y Sen), cuyas teorías enriquecen la mirada sobre necesidades humanas, capacidades y diseño social. La hipótesis sostiene que la permanencia de las condiciones actuales se explica por la inercia, la identidad local, la falta de oportunidades, la reproducción social de la “pobreza”, los intereses políticos, económicos y que las necesidades humanas están desatendidas en todo el proceso del sistema de corte de caña de azúcar. Los resultados principales muestran que, las condiciones de los cortadores no son el resultado de un único factor, sino de una red de elementos históricos, productivos, políticos y culturales que se han consolidado a lo largo de décadas. Pese a la cohesión comunitaria y la acción sindical, persisten fallas estructurales del sistema sociotécnico que limitan el bienestar, el desarrollo humano y las libertades reales de los cortadores. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12008/54804 2025-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12008/54586 Título: Aportes a la caracterización de dos paisajes culturales rurales de la región este de Uruguay: Paisaje Protegido Quebrada de los Cuervos y Sierras del Yerbal y Palmar de Castillos Autor: Calvete, Alejandra; Puppo, María Descripción: Informe final. Fondos Sectoriales de Investigación FADU 2019 Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12008/54586 2019-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12008/54402 Título: Jefa: hogar transitorio para mujeres jejas de familia Autor: Cabrera Duarte, Marina Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12008/54402 2022-01-01T00:00:00Z