Título:
El modelo de empresa flexible y sus efectos sobre la organización y funcionamiento de los mercados de trabajo
Otros títulos:
Coordinador:
Director:
Compilador:
Autor:
Longhi, Augusto
Tutor:
Tipo de documento:
Documento de trabajo
Editor:
Palabras clave:
Descriptores:
MERCADO DE TRABAJO
FLEXIBILIDAD DEL TRABAJO
EMPRESAS
FLEXIBILIDAD DEL TRABAJO
EMPRESAS
Año de publicación:
2002
Contenido:
Resumen:
Este trabajo analiza las tendencias de cambio que se vienen procesando a nivel de las empresas en dirección a alcanzar un aumento de la flexibilidad, en especial a nivel de la organización y gestión del trabajo, las características y fuerza de dichos cambios -grado de consolidación-, y sus probables efectos expansivos en el orden social más amplio, en especial en lo que refiere a la organización y funcionamiento de los mercados de trabajo, y en particular sobre la estructura de la fuerza de trabajo.
Descripción:
Editorial:
Udelar. FCS-DS
EN:
Documentos de Trabajo / FCS-DS;63
Financiadores:
Citación:
Longhi, A. El modelo de empresa flexible y sus efectos sobre la organización y funcionamiento de los mercados de trabajo [en línea ]. Montevideo : Udelar. FCS-DS, 2002. Documento de Trabajo / FCS-DS; 63
Citación:
metadata.cc.license.name:
Documento del Gobiberno:
URI:
https://hdl.handle.net/20.500.12008/34249
ISBN:
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ISSN:
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Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0)
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