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Título:

La gestión de Recursos Humanos relacionados al bienestar y engagement de los empleados desde la perspectiva Psicología Ocupacional Positiva

Otros títulos:

Coordinador:

Director:

Compilador:

Autor:

López Bianchessi, Nadia Agustina

Tutor:

Funcasta Duce, Lorena

Tipo de documento:

Trabajo final de grado

Editor:

Palabras clave:

Descriptores:

RECURSOS HUMANOS
GESTION DE PERSONAL

Año de publicación:

2015

Contenido:

Resumen:

El objetivo del presente trabajo consiste en ofrecer una revisión de la vertiente de la Psicología Positiva aplicada al ámbito laboral o Psicología Ocupacional Positiva, y cómo la misma se materializa desde las acciones llevadas adelante a través de los sectores de gestión de personas en las organizaciones a fin de consolidar organizaciones saludables. Se analiza la pertinencia de centrar la atención en conceptos positivos ofrecidos desde la perspectiva de la Psicología Ocupacional Positiva para abordar el estudio de la salud y el bienestar en el trabajo. Para ello, en el presente trabajo se describen los conceptos fundamentales de la Psicología Positiva aplicada al ámbito laboral, los hallazgos empíricos en diversas temáticas positivas en las organizaciones, incluyendo la empleabilidad, el engagement , el capital psicológico y las organizaciones saludables, así como algunas de sus estrategias desde la gestión de Recursos Humanos en una organización para generar un efecto positivo en cuanto el bienestar y engagement de los empleados.

Descripción:

Editorial:

UR. FP

EN:

Financiadores:

Citación:

LÓPEZ BIANCHESSI, N. "La gestión de Recursos Humanos relacionados al bienestar y engagement de los empleados desde la perspectiva Psicología Ocupacional Positiva ". Trabajo final de grado , Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología , 2015.

Citación:

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Documento del Gobiberno:

URI:

http://hdl.handle.net/20.500.12008/7782

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Título Obtenido:

Licenciado en Psicología

Facultad o Servicio que otorga el Título:

Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología

Licencia:

Licencia Creative Common Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC - By-NC-ND)

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