| Metadato | Etiqueta | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Tutor | Wittke, Tommy | - |
| dc.contributor.advisor | Tutor | Fagundez D'Anello, Daniel | - |
| dc.contributor.author | Autor | López de Haro, Agustina | - |
| dc.contributor.filiacion | Filiación | López de Haro Agustina, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología | - |
| dc.date.accessioned | Fecha ingreso | 2026-10-08T16:51:15Z | - |
| dc.date.issued | Año de publicación | 2026 | - |
| dc.description | Descripción | Ensayo académico presentado como Trabajo Final de Grado. | - |
| dc.description.abstract | Resumen | En los últimos años, la marca personal se ha consolidado como un concepto ampliamente difundido en el ámbito laboral, asociado al desarrollo profesional, la empleabilidad y la diferenciación en mercados de trabajo cada vez más competitivos. Si bien la mayor parte de la producción sobre el tema proviene del management y la comunicación organizacional, este ensayo propone abordarlo desde una perspectiva psicológica, poniendo el foco no en su eficacia como estrategia de posicionamiento, sino en los efectos que produce sobre la subjetividad. A partir de la modalidad de ensayo académico, se reconstruyen las transformaciones contemporáneas del trabajo y los cambios en las formas de comprender el valor de las personas dentro de las organizaciones, analizando los aportes de conceptos como capital humano, capital social, competencias laborales y capital intelectual. Posteriormente, se examina el surgimiento de la marca personal y su articulación con los procesos de producción de subjetividad desarrollados por autores como Foucault, Dardot y Laval, Han y Wittke. Se sostiene que la marca personal no constituye una herramienta neutral ni una ruptura respecto de desarrollos previos, sino una expresión de las transformaciones contemporáneas del trabajo que incorpora una exigencia específica: la gestión permanente de una identidad profesional visible, diferenciada y socialmente reconocida. Desde esta perspectiva, el trabajo busca aportar una lectura psicológica que permita comprender cómo estas prácticas participan en la construcción de nuevas formas de relación de los sujetos consigo mismos y con el trabajo. | - |
| dc.description.abstract | Resumen | In recent years, personal branding has become a widely recognized concept in the world of work, commonly associated with professional development, employability, and differentiation in increasingly competitive labor markets. While most of the existing literature approaches this topic from the perspectives of management and organizational communication, this essay examines it from a psychological standpoint, shifting the focus from its effectiveness as a positioning strategy to its implications for subjectivity. Drawing on the academic essay format, the study reconstructs the contemporary transformations of work and the changing ways in which the value of individuals within organizations has been understood, analyzing concepts such as human capital, social capital, labor competencies, and intellectual capital. It then explores the emergence of personal branding and its relationship to processes of subjectivity production through the contributions of authors such as Foucault, Dardot and Laval, Han, and Wittke. The essay argues that personal branding should not be understood as a neutral tool or as a rupture with previous developments, but rather as an expression of contemporary transformations in work that introduces a specific demand: the continuous management of a visible, distinctive, and socially recognized professional identity. From this perspective, the study offers a psychological interpretation of how these practices participate in shaping new ways in which individuals relate to themselves and to work. | - |
| dc.format.extent | Extensión | 35 p. | - |
| dc.format.mimetype | Formato | application/pdf | - |
| dc.identifier.citation | Citación | López de Haro, A. La marca personal como expresión de las transformaciones contemporáneas del trabajo y la producción de subjetividad : una aproximación desde la psicología [en línea] Trabajo final de grado. Montevideo : Udelar. FP, 2026. | - |
| dc.identifier.uri | URI | https://hdl.handle.net/20.500.12008/56858 | - |
| dc.language.iso | Idioma | es | - |
| dc.publisher | Editorial | Udelar. FP | - |
| dc.rights | Derechos | Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014) | - |
| dc.rights.licence | Licencia | Atribución/Reconocimiento-NoComercial-SinDerivados 4.0 Internacional | en |
| dc.rights.uri | Uri de la licencia | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.subject | Palabras clave | Marca personal | - |
| dc.subject | Palabras clave | Producción de subjetividad | - |
| dc.subject | Palabras clave | Trabajo contemporáneo | - |
| dc.subject | Palabras clave | Psicología del trabajo | - |
| dc.subject | Palabras clave | Identidad profesional | - |
| dc.subject | Palabras clave | Personal branding | - |
| dc.subject | Palabras clave | Subjectivity production | - |
| dc.subject | Palabras clave | Contemporary work | - |
| dc.subject | Palabras clave | Work psychology | - |
| dc.subject | Palabras clave | Professional identity | - |
| dc.subject.other | Descriptores | IDENTIDAD | - |
| dc.subject.other | Descriptores | SUBJETIVIDAD | - |
| dc.subject.other | Descriptores | PSICOLOGIA LABORAL | - |
| dc.subject.other | Descriptores | TRABAJO | - |
| dc.title | Título | La marca personal como expresión de las transformaciones contemporáneas del trabajo y la producción de subjetividad : una aproximación desde la psicología | - |
| dc.type | Tipo de documento | Trabajo final de grado | - |
| thesis.degree.grantor | Facultad o Servicio que otorga el Título | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología | - |
| thesis.degree.name | Título Obtenido | Licenciado en Psicología | - |
Colecciones:
| Ficheros | Descripción | Tamaño | Formato | ||
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| Principal tfg_agustina_lopez_de_haro_-_setiembre_2026.pdf | — | 494.01 KB | Adobe PDF |
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