Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/49001

Título:

Identificar signos y síntomas de estrés laboral en el personal de Enfermería en un centro de salud de Montevideo

Otros títulos:

Coordinador:

Director:

Compilador:

Autor:

Felló, Susana
Labítola, María
Malacriada, Gabriela
Varela, Blanca
Viana, Daniela

Tutor:

Vázquez, Luz
Chávez, Gabriel

Tipo de documento:

Tesis de grado

Editor:

Palabras clave:

Descriptores:

PERSONAL DE ENFERMERIA
AGOTAMIENTO PROFESIONAL
RELACIONES LABORALES
CONDICIONES DE TRABAJO
FACTORES DE RIESGO
PERSONAL DE ENFERMERIA
AGOTAMIENTO PROFESIONAL
RELACIONES LABORALES
CONDICIONES DE TRABAJO
FACTORES DE RIESGO

Año de publicación:

2016

Contenido:

Resumen:

El estrés conforma una de las manifestaciones principales de la vida moderna y una de las causas principales de agotamiento del organismo. Sin importar el sexo, edad o la profesión, influye provocando diferentes alteraciones, actúa como una respuesta adaptativa en la cual el cuerpo de la persona se prepara y ajusta ante una situación amenazante. Por este motivo el objetivo de este Trabajo de Investigación consiste en identificar factores de estrés laboral presentes en el personal de Enfermería que trabaja en un centro de salud de Montevideo, en donde se llevó a cabo la Investigación, durante cinco días en el mes de mayo del año 2016. Para ello se propone un estudio descriptivo, de corte transversal, con un total de 20 encuestados, los cuales constituyen la muestra de estudio (Licenciados en Enfermería y Auxiliares de Enfermería) aplicándoseles como instrumento de recolección de datos a través de una encuesta anónima y voluntaria. Para obtener los resultados se realizó un análisis univariado luego de procesar los datos y graficarlos. Resultados obtenidos: El 49% de la población presenta más de un empleo; Un 54% de la población consideró que la carga física es mediana, el 46% restante consideró que la misma es excesiva. Sobre la existencia de grupos de apoyo, un 84% de la población desconoce la existencia de los mismos. En cuanto al relacionamiento laboral con el equipo de salud, un 57% destacó un relacionamiento satisfactorio. Más de la mitad de la población consideró que las condiciones ambientales del servicio son inadecuadas. Concluimos que se alcanzaron los objetivos planteados para la investigación, se lograron identificar factores de riesgo de estrés laboral en el personal de Enfermería.

Descripción:

Editorial:

Udelar. FE.

EN:

Financiadores:

Citación:

Felló, S., Labítola, M., Malacriada, G. y otros. Identificar signos y síntomas de estrés laboral en el personal de Enfermería en un centro de salud de Montevideo. Tesis de grado. Montevideo : Udelar. FE, 2016.

Citación:

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Documento del Gobiberno:

URI:

https://hdl.handle.net/20.500.12008/49001

ISBN:

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ISSN:

ISMN:

Otros identificadores:

Título Obtenido:

Licenciado en Enfermería

Facultad o Servicio que otorga el Título:

Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Enfermería

Licencia:

Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)

Cobertura geográfica:

Cobertura temporal:

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Clasificación:

Es versión de:

Colecciones:

Tesis de Grado
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