Título:
Social security schemes and labor supply in the formal and informal sectors
Otros títulos:
Coordinador:
Director:
Compilador:
Autor:
Ceni, Rodrigo
Tutor:
Tipo de documento:
Documento de trabajo
Editor:
Palabras clave:
SEGURIDAD SOCIAL
SOCIAL SECURITY
SISTEMAS DE PREVISION SOCIAL
BENEFIT PLANS
SECTOR INFORMAL
INFORMAL SECTOR
SOCIAL SECURITY
SISTEMAS DE PREVISION SOCIAL
BENEFIT PLANS
SECTOR INFORMAL
INFORMAL SECTOR
Descriptores:
Año de publicación:
2014
Contenido:
Resumen:
Este trabajo analiza cómo los cambios en el régimen de seguridad social afectan a la trayectoria de los trabajadores entre los sectores formal e informal. La elección entre sectores es completamente voluntaria, las personas construyen sus senderos de decisión en el mercado laboral en función del programa de pensiones y su dotación de capital humano. Se construye un modelo de decisión discreta en tiempo finito, es estimaron los datos del panel de hogares de Argentina en el período 1995-201, y se evalúan cambios en el comportamiento de los trabajadores cuando se cambia el esquema de pensiones. Entre los principales resultados, en primer lugar, si se fijan los parámetros a fin de replicar un sistema de reparto, hay una ligera reducción en los años de formalidad y en el porcentaje de trabajadores que obtienen una pensión completa. Por otra parte, si se aumenta la exigencia de obtener una pensión completa de 30 a 35 años de la formalidad, aumenta el porcentaje de trabajadores de más de 45 años en la formalidad y el número de los años de trabajo formal, pero disminuye la obtención de una pensión en todos los niveles educativos. La disminución de los requerimientos para obtener una pensión tiene un efecto sobre la reducción del número de años en la formalidad, aun para aquellos que no están directamente afectados (la parte alta de la distribución de la alta educada). Por último, si la edad mínima para lograr una pensión es ahora 67 en lugar de 65, existe un incremento importante en la formalidad y de aquellos que obtienen una pensión completa, especialmente en el caso de los trabajadores poco educados.
Descripción:
Editorial:
Udelar.FCEA.IE
EN:
Serie Documentos de Trabajo / FCEA-IE; DT12/14
Financiadores:
Citación:
CENI GONZÁLEZ, R. "Social security schemes and labor supply in the formal and informal sectors". Serie Documentos de Trabajo / FCEA-IE; DT12/14. Udelar.FCEA.IE, 2014.
Citación:
metadata.cc.license.name:
Documento del Gobiberno:
URI:
http://hdl.handle.net/20.500.12008/4251
ISBN:
e-ISBN:
ISSN:
1510-9305
1688-5090
1688-5090
ISMN:
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Título Obtenido:
Facultad o Servicio que otorga el Título:
Licencia:
Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC - By-NC-ND)
Cobertura geográfica:
ARGENTINA
Cobertura temporal:
metadata.dc.relation.IsVersionOf:
Clasificación:
Es versión de:
Colecciones:
| Ficheros | Descripción | Tamaño | Formato | ||
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