Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/53657

Título:

La gestión del talento en las empresas flexibles: un análisis de la gubernamentalidad

Otros títulos:

Coordinador:

Director:

Compilador:

Autor:

Mónaco, Anaclara

Tutor:

González, Diego
Dorta, Germán

Tipo de documento:

Trabajo final de grado

Editor:

Palabras clave:

Gestión de talento
Gubernamentalidad
Neoliberalismo
Empresario de sí
Tecnologías

Descriptores:

EMPRESAS
TECNOLOGIA

Año de publicación:

2025

Contenido:

Resumen:

La presente monografía propone un análisis de la gubernamentalidad de la gestión del talento en las empresas flexibles. A partir de la herramienta analítica desarrollada por Michael Foucault, se indagan las prácticas, racionalidades y tecnologías que guían la conducta de los trabajadores hacia la figura del “empresario de sí”, modulando subjetividades hacia la autonomía, autogestión y optimización continua, resonando con lógicas neoliberales. Se reflexiona sobre la manera en que el talento es percibido por las empresas flexibles como un recurso estratégico, parte del capital humano del trabajador, por tanto, puede ser identificado, evaluado y potenciado a través de diversas prácticas que logran alinear los objetivos de desarrollo individual, con los de la organización.

Descripción:

Monografía presentada como Trabajo Final de Grado.

Editorial:

Udelar. FP

EN:

Financiadores:

Citación:

Mónaco, A. La gestión del talento en las empresas flexibles: un análisis de la gubernamentalidad [en línea].Trabajo final de grado. Montevideo : Udelar. FP, 2025.

Citación:

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Documento del Gobiberno:

URI:

https://hdl.handle.net/20.500.12008/53657

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Título Obtenido:

Licenciado en Psicología

Facultad o Servicio que otorga el Título:

Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología

Licencia:

Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0)

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Clasificación:

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