Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/53395

Título:

Juicio crítico de las relaciones humanas

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Compilador:

Autor:

Bonilla, Sonia
Fernández Tuneu, Raúl
Rovella, María Angélica

Tutor:

Tipo de documento:

Otro

Editor:

Palabras clave:

Descriptores:

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
RELACIONES LABORALES

Año de publicación:

1970

Contenido:

INTRODUCCIÓN -- ORIGEN HISTÓRICO DE LAS RELACIONES HUMANAS -- El hombre -- El medio -- Relaciones entre el hombre y el medio -- Surgimiento de necesidades sociales -- Las relaciones de trabajo como relaciones del hombre con otros hombre -- Desarrollo histórico de las relaciones de trabajo -- RELACIONES HUMANAS Y ADM. DE PERSONAL -- Terminología -- Las relaciones humanas -- La administración de personal -- Conclusión -- CRÍTICA DE LAS RELACIONES HUMANAS -- La empresa y el medio -- Variables consideradas -- Niveles jerárquicos estudiados -- Las retribuciones materiales -- Moral de trabajo y productividad -- Racionalización y felicidad -- Intereses de la empresa e intereses individuales -- Los fines de la empresa -- Descontento y anormalidad -- Las funciones del conflicto -- Comunicaciones y sinceridad -- Naturaleza de la organización.

Resumen:

"...El propósito perseguido es doble: por un lado delimitar el campo de trabajo de las relaciones humanas y de la administración de personal, que aparece generalmente poco claro; por otro, estudiar los aspectos más criticables de la primera, y esbozar soluciones (...) haciendo especial hincapié en la necesidad de adaptar para nuestro medio, técnicas que se han elaborado en el exterior".

Descripción:

Editorial:

Udelar. FCEA. Instituto de Administración

EN:

Cuadernos del Instituto de Administración;60

Financiadores:

Citación:

BONILLA, S., FERNÁNDEZ TUNEU, R., ROVELLA, M. A. Juicio crítico de las relaciones humanas. Montevideo: Udelar. FCEA. Instituto de Administración. 1970.

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https://hdl.handle.net/20.500.12008/53395

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