Título:
El nuevo riesgo psicosocial laboral denominado síndrome de Boreout y su vinculación con las organizaciones burocráticas
Otros títulos:
Coordinador:
Director:
Compilador:
Autor:
Silva Bado, Facundo
Tutor:
Franco Velázquez, Silvia
Tipo de documento:
Trabajo final de grado
Editor:
Palabras clave:
Descriptores:
TRABAJO
FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE TRABAJO
ORGANIZACIONES
FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE TRABAJO
ORGANIZACIONES
Año de publicación:
2017
Contenido:
Resumen:
Descripción:
Editorial:
Udelar-FP
EN:
Financiadores:
Citación:
SILVA BADO, F. El nuevo riesgo psicosocial laboral denominado síndrome de Boreout y su vinculación con las organizaciones burocráticas . Trabajo final de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología , 2017.
Citación:
metadata.cc.license.name:
Documento del Gobiberno:
URI:
http://hdl.handle.net/20.500.12008/10955
ISBN:
e-ISBN:
ISSN:
ISMN:
Otros identificadores:
Título Obtenido:
Licenciado en Psicología
Facultad o Servicio que otorga el Título:
Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología
Licencia:
Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)
Cobertura geográfica:
Cobertura temporal:
metadata.dc.relation.IsVersionOf:
Clasificación:
Es versión de:
Colecciones:
| Ficheros | Descripción | Tamaño | Formato | ||
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| Silva Bado, Facundo.pdf | — | 686.12 KB | Adobe PDF |