Título:
Últimas tendencias en la potenciación del talento : trabajo exploratorio
Otros títulos:
Coordinador:
Director:
Compilador:
Autor:
Cabral, Álvaro
Franceschini, Juan
Muro, Andrés
Franceschini, Juan
Muro, Andrés
Tutor:
Ginesta, Daniel
Tipo de documento:
Monografía de grado
Editor:
Palabras clave:
SATISFACCION LABORAL
MOTIVACION LABORAL
MOTIVACION LABORAL
Descriptores:
Año de publicación:
2010
Contenido:
Resumen:
El objetivo del presente trabajo es estudiar las variables que inciden en la satisfacción laboral, de modo tal de potenciar a los empleados talentosos. Como parte de la revisión de la literatura se ha profundizado en las principales teorías de la motivación y las últimas tendencias en potenciación del talento, concentrándose en la evidencia empírica recabada por distintos investigadores. A partir de las teorías estudiadas se ha construido un modelo teórico, detallando las variables que inciden sobre la satisfacción laboral, para luego llevar a cabo un triple enfoque de investigación a través de encuestas, entrevistas y el desarrollo de una actividad experimental. Entre los principales hallazgos del trabajo se encuentra el efecto neutro a negativo de las recompensas extrínsecas atadas a resultados sobre tareas no rutinarias que requieren de habilidades cognitivas, el bajo porcentaje de personas completamente satisfechas a nivel laboral en Uruguay (dentro del alcance determinado en el estudio) y la validez empírica del modelo teórico propuesto.
Descripción:
Editorial:
UR. FCEA
EN:
Financiadores:
Citación:
CABRAL, Á., FRANCESCHINI, J., MURO, A. "Últimas tendencias en la potenciación del talento : trabajo exploratorio". Monografía de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2010.
Citación:
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Documento del Gobiberno:
URI:
http://hdl.handle.net/20.500.12008/204
ISBN:
e-ISBN:
ISSN:
ISMN:
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Título Obtenido:
Contador Público
Facultad o Servicio que otorga el Título:
Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
Licencia:
Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)
Cobertura geográfica:
Cobertura temporal:
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Clasificación:
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