Título:
Entrevista motivacional y gestión del cambio organizacional : aportes para una articulación necesaria
Otros títulos:
Coordinador:
Director:
Compilador:
Autor:
Laviano, Lucía
Tutor:
Leopold, Luis Víctor
Tipo de documento:
Trabajo final de grado
Editor:
Palabras clave:
Gestión del cambio organizacional
Entrevista motivacional
Organización
Cambio
Entrevista motivacional
Organización
Cambio
Descriptores:
CAMBIO ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONES
ORGANIZACIONES
Año de publicación:
2019
Contenido:
Resumen:
Este artículo parte de interrogarse acerca de la posible conexión entre la práctica de la Gestión del Cambio en las Organizaciones (GCO) -enmarcada en la Consultoría Organizacional con base en las Ciencias Sociales- y la Entrevista Motivacional (EM), desplegada como práctica clínica. Esta curiosidad teórica derivó en la revisión bibliográfica respecto de los posibles puntos de contacto entre dos propuestas que, a priori, dialogan poco, pero que es necesario que lo hagan cada vez más. Para ello, se tejen relaciones entre experiencias de la GCO y la EM, formulando una articulación entre estas dos prácticas. El artículo procura contribuir a la posibilidad de mejorar las condiciones de vida en las organizaciones, buscando y proponiendo nuevas formas para el abordaje del cambio en las mismas.
Descripción:
Artículo científico presentado como Trabajo Final de Grado.
Editorial:
Udelar.FP
EN:
Financiadores:
Citación:
Laviano, L. Entrevista motivacional y gestión del cambio organizacional : aportes para una articulación necesaria [en línea] Trabajo final de grado. Montevideo : Udelar.FP, 2019
Citación:
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Documento del Gobiberno:
URI:
https://hdl.handle.net/20.500.12008/22753
ISBN:
e-ISBN:
ISSN:
ISMN:
Otros identificadores:
Título Obtenido:
Licenciado en Psicología
Facultad o Servicio que otorga el Título:
Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología
Licencia:
Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0)
Cobertura geográfica:
Cobertura temporal:
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Clasificación:
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