Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/28633

Título:

Diversificación y fragm entación del mundo del trabajo en la hipermodernidad

Otros títulos:

Work diversification and fragmentation in the hypermodernity

Coordinador:

Director:

Compilador:

Autor:

Weisz Kohn, Clara Betty

Tutor:

Tipo de documento:

Artículo

Editor:

Palabras clave:

Trabajo
Hipermodernidad
Fragmentación

Descriptores:

CONDICIONES DE TRABAJO
SOCIEDAD CONTEMPORANEA
MODERNIDAD
INSERCION LABORAL
IMAGINARIO SOCIAL
TRABAJOS ORIGINALES

Año de publicación:

2016

Contenido:

Resumen:

"El mundo del trabajo en la hipermodernidad se caracteriza por la fragmentación y diversidad de modalidades de inserción laboral, donde coexisten condiciones de trabajo típicas del industrialismo asalariado, junto a la informalidad, las políticas sociales de empleo, los modos de contratación flexible, y los emprendimientos autogestionados, entre otros. Dicha polarización y discontinuidad produce múltiples imaginarios sociales, representaciones sociales del trabajo en construcción e identidades laborales en movimiento. La epistemología y la metodología de la psicosociología y la sociología clínica constituyeron la perspectiva desde la cual se llevaron a cabo investigaciones en la temática, articuladas con la enseñanza y las actividades de extensión universitaria. Hiperpresencialidad del mundo del trabajo, incertidumbre, trayectorias laborales yuxtapuestas; construcción de subjetividad a partir de vínculos y pertenencias fragilizadas; placer y sufrimiento en el trabajo; así como gran dificultad para que se desarrollen sujetos colectivos; son los principales resultados obtenidos en el proceso de co-construcción de conocimiento con los propios trabajadores" (tomado de p. 7)

Descripción:

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Editorial:

Udelar. FP

EN:

Psicología, Conocimiento y Sociedad, 6(2), 7-28

Financiadores:

Citación:

WEISZ KOHN, C. "Diversificación y fragm entación del mundo del trabajo en la hipermodernidad". Psicología, Conocimiento y Sociedad. [en línea] 2016, v. 6, n. 2, pp. 7-28.

Citación:

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ISBN:

e-ISBN:

ISSN:

1688-7026

ISMN:

Otros identificadores:

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Departamento académico:

Grupo de investigación:

Licencia:

Licencia Creative Commons Atribución (CC - By 4.0)
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