Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/20.500.12008/6872

Título:

La construcción de la cultura de diálogo social en Uruguay

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Coordinador:

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Compilador:

Autor:

Quiñones Montoro, Mariela
Supervielle, Marcos

Tutor:

Tipo de documento:

Artículo

Editor:

Palabras clave:

DERECHOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS
SINDICATOS
GESTION
URUGUAY

Descriptores:

Año de publicación:

2011

Contenido:

Resumen:

En los últimos años, caracterizados como el fin de los grandes relatos, se ha observado desde las ciencias sociales una creciente fragmentación del asalariado y de la acción sindical hacia demandas cada vez más corporativas y puntuales. El artículo propone discutir la evolución del concepto de diálogo social a la luz de estas transformaciones en la sociedad salarial. Tres elementos del contexto son relevantes para dar forma a la misma: la evolución de los sectores de producción y de servicios; el Estado y su función reguladora; y las formas que asume la gestión de los recursos humanos. El diálogo social por el que se canalizan los reclamos corporativos marca también las condiciones de posibilidad de los mismos. Al perder unidad las clases, es casi imposible defender “intereses de clase” porque dentro de ellas coexisten intereses muy diferentes. Por lo tanto, es necesario concebir nuevos meta relatos que no pasan por modelos de construcción de sociedades ideales más justas sino por una defensa de los Derechos Humanos

Descripción:

Artículo original

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Editorial:

Facultad de Ciencias Sociales. Departamento de Sociología

EN:

Revista de Ciencias Sociales, v.24, n.29, pp. 55-76

Financiadores:

Citación:

Quiñones Montoro, M., Supervielle, M. "La construcción de la cultura de diálogo social en Uruguay". Revista de Ciencias Sociales [en linea]. 2011, v.24, n.29, pp. 55-76

Citación:

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ISBN:

e-ISBN:

ISSN:

0797-5538

ISMN:

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Licencia:

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