Título:
La construcción de la cultura de diálogo social en Uruguay
Otros títulos:
Coordinador:
Director:
Compilador:
Autor:
Quiñones Montoro, Mariela
Supervielle, Marcos
Supervielle, Marcos
Tutor:
Tipo de documento:
Artículo
Editor:
Palabras clave:
DERECHOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS
SINDICATOS
GESTION
URUGUAY
RECURSOS HUMANOS
SINDICATOS
GESTION
URUGUAY
Descriptores:
Año de publicación:
2011
Contenido:
Resumen:
En los últimos años, caracterizados como el fin de los grandes relatos, se ha observado desde las ciencias sociales una creciente fragmentación del asalariado y de la acción sindical hacia demandas cada vez más corporativas y puntuales. El artículo propone discutir la evolución del concepto de diálogo social a la luz de estas transformaciones en la sociedad salarial. Tres elementos del contexto son relevantes para dar forma a la misma: la evolución de los sectores de producción y de servicios; el Estado y su función reguladora; y las formas que asume la gestión de los recursos humanos. El diálogo social por el que se canalizan los reclamos corporativos marca también las condiciones de posibilidad de los mismos. Al perder unidad las clases, es casi imposible defender “intereses de clase” porque dentro de ellas coexisten intereses muy diferentes. Por lo tanto, es necesario concebir nuevos meta relatos que no pasan por modelos de construcción de sociedades ideales más justas sino por una defensa de los Derechos Humanos
Descripción:
Artículo original
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Editorial:
Facultad de Ciencias Sociales. Departamento de Sociología
EN:
Revista de Ciencias Sociales, v.24, n.29, pp. 55-76
Financiadores:
Citación:
Quiñones Montoro, M., Supervielle, M. "La construcción de la cultura de diálogo social en Uruguay". Revista de Ciencias Sociales [en linea]. 2011, v.24, n.29, pp. 55-76
Citación:
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ISBN:
e-ISBN:
ISSN:
0797-5538
ISMN:
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Cobertura temporal:
Departamento académico:
Grupo de investigación:
Licencia:
Licencia Creative Common Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC - By-NC-ND)
Colecciones:
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