Título:
Property Rights and Effort Supply
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Coordinador:
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Autor:
Blanchard, Pablo
Burdín, Gabriel
Dean, Andrés
Burdín, Gabriel
Dean, Andrés
Tutor:
Tipo de documento:
Documento de trabajo
Editor:
Palabras clave:
Equipos
Riesgo moral
Ausentismo
Esfuerzo
Cooperativas
Baja por enfermedad
Derechos de propiedad
Property rights
Moral hazard
Effort
Absenteeism
Sick pay
Teams
Cooperatives
Riesgo moral
Ausentismo
Esfuerzo
Cooperativas
Baja por enfermedad
Derechos de propiedad
Property rights
Moral hazard
Effort
Absenteeism
Sick pay
Teams
Cooperatives
Descriptores:
POLITICAS PUBLICAS
MERCADO DE TRABAJO
COOPERATIVAS DE PRODUCTORES
MERCADO DE TRABAJO
COOPERATIVAS DE PRODUCTORES
Año de publicación:
2023
Contenido:
Resumen:
Direct evidence on how effort provision varies across different ownership structures remains scant. We investigate the absence behaviour of individuals employed in worker cooperatives, that is, in firms owned and ultimately controlled by their workforce. Leveraging employment data matched with certified sick leave records and exogenous variation in the generosity of the Uruguayan paid sick leave regime, we show that
absenteeism differentially increased for individuals affected by the reform and employed in cooperatives. The effect is driven by members, both short-term and long-term absences, hard-to-diagnose (and, hence, more prone to moral hazard reporting problems) musculoskeletal conditions, and large cooperatives.
La evidencia directa sobre cómo varía la provisión de esfuerzo entre diferentes estructuras de propiedad sigue siendo escasa. En este artículo investigamos el comportamiento vinculado a las ausencias por enfermedad de las personas empleadas en cooperativas de trabajadores, es decir, en empresas que son propiedad y, en última instancia, controladas por su fuerza laboral. Utilizando datos de empleo combinados con los registros certificados de licencia por enfermedad y la variación exógena en la generosidad del régimen de licencia por enfermedad remunerada de Uruguay, mostramos que el ausentismo aumentó diferencialmente para las personas afectadas por la reforma y empleadas en cooperativas. El efecto es impulsado por miembros, ausencias tanto a corto como a largo plazo, condiciones musculoesqueléticas difíciles de diagnosticar (y, por lo tanto, más propensas a problemas de informes de riesgo moral) y cooperativas grandes.
La evidencia directa sobre cómo varía la provisión de esfuerzo entre diferentes estructuras de propiedad sigue siendo escasa. En este artículo investigamos el comportamiento vinculado a las ausencias por enfermedad de las personas empleadas en cooperativas de trabajadores, es decir, en empresas que son propiedad y, en última instancia, controladas por su fuerza laboral. Utilizando datos de empleo combinados con los registros certificados de licencia por enfermedad y la variación exógena en la generosidad del régimen de licencia por enfermedad remunerada de Uruguay, mostramos que el ausentismo aumentó diferencialmente para las personas afectadas por la reforma y empleadas en cooperativas. El efecto es impulsado por miembros, ausencias tanto a corto como a largo plazo, condiciones musculoesqueléticas difíciles de diagnosticar (y, por lo tanto, más propensas a problemas de informes de riesgo moral) y cooperativas grandes.
Descripción:
Editorial:
Udelar. FCEA. Iecon
EN:
Serie Documentos de Trabajo;01/23
Financiadores:
Citación:
BLANCHARD, Pablo, BURDÍN, Gabriel y DEAN, Andrés. Property Rights and Effort Supply. [en línea ]. Montevideo : Udelar. FCEA.Iecon, 2023. Serie Documentos de Trabajo; 01/23
Citación:
metadata.cc.license.name:
Documento del Gobiberno:
URI:
https://hdl.handle.net/20.500.12008/36733
ISBN:
e-ISBN:
ISSN:
1510-9305
ISMN:
Otros identificadores:
Título Obtenido:
Facultad o Servicio que otorga el Título:
Licencia:
Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0)
Cobertura geográfica:
Uruguay
Cobertura temporal:
metadata.dc.relation.IsVersionOf:
Clasificación:
Es versión de:
Colecciones:
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