Título:
Relaciones de reconocimiento en el trabajo de cuidado, realizado por el personal de enfermería en Uruguay
Otros títulos:
Coordinador:
Director:
Compilador:
Autor:
Ugarte, Yolanda
Tutor:
Quiñones, Mariela
Tipo de documento:
Monografía de grado
Editor:
Palabras clave:
Enfermería
Menosprecio
Reconocimiento
Trabajo de cuidado
Menosprecio
Reconocimiento
Trabajo de cuidado
Descriptores:
CUIDADOS
PANDEMIA
PANDEMIA
Año de publicación:
2025
Contenido:
Resumen:
Durante la pandemia de COVID-19, el trabajo de enfermería en Uruguay adquirió una visibilidad inédita, evidenciando su esencialidad social y las tensiones estructurales históricas que lo atraviesan. Sin embargo, esta visibilidad no se tradujo en un reconocimiento sostenido: la desvalorización simbólica, institucional y económica del cuidado persiste, afectando la identidad profesional, la autoestima y las condiciones laborales del colectivo. La presente investigación busca comprender cómo el personal de enfermería construye el sentido de su trabajo en el marco de las relaciones de reconocimiento y menosprecio, articulando la teoría del reconocimiento de Axel Honneth con el concepto de trabajo ampliado (De la Garza), el trabajo emocional (Hochschild), la economía moral (Thompson) y la matriz de análisis de Gilbert De Terssac, sistematizada por Marcos Supervielle. Desde un enfoque cualitativo y comprensivista, se realizaron entrevistas a trabajadoras y trabajadores de instituciones públicas y privadas de Montevideo y la zona metropolitana (Las Piedras), analizadas mediante codificación temática en Atlas.ti. Los resultados muestran que el trabajo de enfermería integra dimensiones técnicas, emocionales, morales y políticas, sostenidas en una implicación afectiva que rara vez es reconocida institucionalmente. El estudio evidencia que la falta de reconocimiento se expresa en las tres esferas de Honneth, amor, derecho y solidaridad, y que las estrategias de resistencia emergen como formas de reconstrucción de la dignidad profesional. Reconocer el trabajo de enfermería desde una perspectiva ampliada implica visibilizar su aporte al bienestar colectivo y revalorizar las prácticas de cuidado como fundamento de justicia social.
Descripción:
Editorial:
Udelar. FCS
EN:
Financiadores:
Citación:
Ugarte, Y. Relaciones de reconocimiento en el trabajo de cuidado, realizado por el personal de enfermería en Uruguay [en línea] Monografía de grado. Montevideo: Udelar. FCS, 2025
Citación:
metadata.cc.license.name:
Documento del Gobiberno:
URI:
https://hdl.handle.net/20.500.12008/53098
ISBN:
e-ISBN:
ISSN:
ISMN:
Otros identificadores:
Título Obtenido:
Licenciada en Sociología
Facultad o Servicio que otorga el Título:
Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales
Licencia:
Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0)
Cobertura geográfica:
Cobertura temporal:
metadata.dc.relation.IsVersionOf:
Clasificación:
Es versión de:
Colecciones:
| Ficheros | Descripción | Tamaño | Formato | ||
|---|---|---|---|---|---|
| TS_UgarteYolana.pdf | — | 890.4 KB | Adobe PDF |