Título:
Cambios y retos en las relaciones laborales. México 2018-2022
Otros títulos:
Changes and challenges in labor relations. Mexico 2018-2022
Cambios e retos nas relações laborais. México 2018-2022
Cambios e retos nas relações laborais. México 2018-2022
Coordinador:
Director:
Compilador:
Autor:
Sánchez Daza, Germán
Martínez de Ita, María Eugenia
Martínez de Ita, María Eugenia
Tutor:
Tipo de documento:
Artículo
Editor:
Palabras clave:
Relaciones laborales
Corporativismo sindical
Movimiento obrero
Labor relations
Union corporatism
Labor movement
Corporativismo sindical
Movimiento obrero
Labor relations
Union corporatism
Labor movement
Descriptores:
MOVIMIENTOS OBREROS
SINDICATOS
SINDICATOS
Año de publicación:
2023
Contenido:
Resumen:
En diciembre de 2018 tomó posesión una nueva administración gubernamental en México, de carácter progresista. A partir de ello se desarrolló una política laboral distinta, que incluyó reformas a las leyes y regulaciones en ese ámbito. Esto tendió a modificar las relaciones laborales en el país, en particular, fortaleciendo su carácter bilateral, a partir de restablecer la legitimidad de la organización sindical, lo cual tuvo diversos significados y retos para los actores principales. El objetivo de este artículo es analizar los cambios en el marco regulatorio de las relaciones laborales en México en los últimos cuatro años y discutir sus alcances y retos, considerando las características del mercado de trabajo y las respuestas de los principales actores sociales, en el contexto de la pandemia.
In December 2018, a new progressive government administration took office in Mexico. From this, a different labor policy was developed, which included reforms to the laws and regulations in this area. This tended to modify labor relations in the country, in particular, strengthening its bilateral character, starting from restoring the legitimacy of the union organization, which had different meanings and challenges for the main actors. The objective of this article is to analyze the changes in the regulatory framework of labor relations in Mexico in the last four years, and discuss their scope and challenges, considering the characteristics of the labor market, and the responses of the main social actors, in the context of the pandemic.
Em dezembro de 2018, um novo governo progressista tomou posse no México. A partir disso, desenvolveu-se uma política trabalhista diferente, que incluiu reformas nas leis e regulamentos nessa área. Isso tendeu a modificar as relações trabalhistas no país, em particular, fortalecendo seu caráter bilateral, a partir do restabelecimento da legitimidade da organização sindical, que teve diferentes significados e desafios para os principais atores. O objetivo deste artigo é analisar as mudanças no marco regulatório das relações trabalhistas no México nos últimos quatro anos e discutir seu alcance e desafios, considerando as características do mercado de trabalho e as respostas dos principais atores sociais, no contexto da pandemia.
In December 2018, a new progressive government administration took office in Mexico. From this, a different labor policy was developed, which included reforms to the laws and regulations in this area. This tended to modify labor relations in the country, in particular, strengthening its bilateral character, starting from restoring the legitimacy of the union organization, which had different meanings and challenges for the main actors. The objective of this article is to analyze the changes in the regulatory framework of labor relations in Mexico in the last four years, and discuss their scope and challenges, considering the characteristics of the labor market, and the responses of the main social actors, in the context of the pandemic.
Em dezembro de 2018, um novo governo progressista tomou posse no México. A partir disso, desenvolveu-se uma política trabalhista diferente, que incluiu reformas nas leis e regulamentos nessa área. Isso tendeu a modificar as relações trabalhistas no país, em particular, fortalecendo seu caráter bilateral, a partir do restabelecimento da legitimidade da organização sindical, que teve diferentes significados e desafios para os principais atores. O objetivo deste artigo é analisar as mudanças no marco regulatório das relações trabalhistas no México nos últimos quatro anos e discutir seu alcance e desafios, considerando as características do mercado de trabalho e as respostas dos principais atores sociais, no contexto da pandemia.
Descripción:
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Editorial:
Udelar. FCS-DS
EN:
Revista de Ciencias Sociales, n. 52, pp. 107-134
Financiadores:
Citación:
Sánchez Daza, G. y Martínez de Ita, M. "Cambios y retos en las relaciones laborales. México 2018-2022". Revista de Ciencias Sociales [en línea] 2023, n. 52, pp. 107-134.
Citación:
metadata.articulos.cc.license.name:
ISBN:
e-ISBN:
ISSN:
ISMN:
Otros identificadores:
Cobertura geográfica:
México
Cobertura temporal:
Departamento académico:
Grupo de investigación:
Licencia:
Licencia Creative Commons Atribución - Compartir Igual (CC - By-SA 4.0)
Colecciones:
| Ficheros | Descripción | Tamaño | Formato | ||
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| RCS_SanchezyMartinez_2023n52.pdf | — | 384.3 KB | Adobe PDF |