Título:
Incidencia de la cultura en transformaciones estructurales
Otros títulos:
Coordinador:
Director:
Compilador:
Autor:
Diano Varela, Agustina
Murieda Sellanes, Valeria
Santos Monteriño, Milena
Murieda Sellanes, Valeria
Santos Monteriño, Milena
Tutor:
Sarro, Daniel
Tipo de documento:
Trabajo final de especialización
Editor:
Palabras clave:
Descriptores:
TRANSFORMACION ORGANIZACIONAL
EDUCACION ARTISTICA
EMPRESA FAMILIAR
CULTURA ORGANIZACIONAL
ARTES ESCENICAS
EDUCACION ARTISTICA
EMPRESA FAMILIAR
CULTURA ORGANIZACIONAL
ARTES ESCENICAS
Año de publicación:
2022
Contenido:
Resumen:
En Uruguay, más del 80% de las empresas son familiares y solo el 15% alcanza la tercera generación (Casanova, M., 2013), lo que nos lleva a cuestionarnos: ¿en las empresas familiares se trabaja la transformación estructural sin contemplar una transformación cultural? ¿Es posible generar una transformación estructural sin tener en cuenta la cultura organizacional? El objetivo de este trabajo es analizar y reflexionar sobre la relación de la cultura organizacional en la transformación estructural de una empresa familiar enmarcada en el ámbito de la educación artística en nuestro país. El proceso de transformación que se lleva adelante es el reconocimiento de instituto de formación terciaria privada no universitaria ante el Ministerio de Educación y Cultura (MEC). El beneficio que se espera alcanzar con este trabajo es aportar nuevos elementos de análisis que puedan contribuir al estudio de las empresas familiares en Uruguay, más específicamente en el ámbito de la educación en artes escénicas. La metodología de trabajo utilizada se compone de entrevista a los directores, observación y experiencia directa de trabajar en la organización. Como marco teórico se tomaron los siguientes autores como guía: François Jullien, Leonardo Schvarstein y Edgar Schein. Se comienza el análisis con una descripción de la organización, continuando con un recorrido por las diferentes dimensiones, que, a nuestro entender, son las más destacables dentro del estudio de caso. A partir de las conclusiones extraídas se realizan una serie de recomendaciones que consideramos pueden llegar a ser una guía para la organización en el proceso de transformación.
Descripción:
Editorial:
Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
EN:
Financiadores:
Citación:
DIANO VARELA, Agustina, MURIEDA SELLANES, Valeria y SANTOS MONTERIÑO, Milena. Incidencia de la cultura en transformaciones estructurales [en línea] Trabajo final de especialización. Udelar. FCEA, 2022
Citación:
metadata.cc.license.name:
Documento del Gobiberno:
URI:
https://hdl.handle.net/20.500.12008/36803
ISBN:
e-ISBN:
ISSN:
ISMN:
Otros identificadores:
Título Obtenido:
Especialización en Transformación Organizacional
Facultad o Servicio que otorga el Título:
Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
Licencia:
Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0)
Cobertura geográfica:
Cobertura temporal:
metadata.dc.relation.IsVersionOf:
Clasificación:
Es versión de:
| Ficheros | Descripción | Tamaño | Formato | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Principal MPG707.pdf | MPG707 | 443.29 KB | Adobe PDF |