Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/20.500.12008/215

Título:

Incidencia de las competencias en los programas de empleo juvenil sobre las variables dependientes del modelo de Stephen Robbins

Otros títulos:

Coordinador:

Director:

Compilador:

Autor:

Capelli Sisto, Mariana
Henning Kunze, Mónica

Tutor:

Pintos, Gabriela

Tipo de documento:

Monografía de grado

Editor:

Palabras clave:

ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ONG EL ABROJO
ASOCIACION CRISTIANA DE JOVENES
ONG LOS PINOS
FONDATION FORGE

Descriptores:

Año de publicación:

2010

Contenido:

Resumen:

El objetivo perseguido con la realización del presente trabajo monográfico es analizar la incidencia de las competencias sobre las variables dependientes aplicando el modelo de Stephen Robbins de Comportamiento Organizacional en el marco de los programas de empleo juvenil.En esta investigación revisamos definiciones y clasificaciones de competencias, seleccionamos las competencias de trabajo, adaptamos el Modelo de Stephen Robbins y realizamos el trabajo de campo. Finalmente ante el cumplimiento de las etapas antedichas y no pudiendo lograr el objetivo perseguido proponemos las medidas correctivas para investigaciones sucesivas y planteamos las conclusiones de nuestro trabajo de campo.

Descripción:

Editorial:

UR. FCEA

EN:

Financiadores:

Citación:

CAPELLI SISTO, M., HENNING KUNZE, M. "Incidencia de las competencias en los programas de empleo juvenil sobre las variables dependientes del modelo de Stephen Robbins". Monografía de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2010.

Citación:

metadata.cc.license.name:

Documento del Gobiberno:

URI:

http://hdl.handle.net/20.500.12008/215

ISBN:

e-ISBN:

ISSN:

ISMN:

Otros identificadores:

Título Obtenido:

Licenciado en Administración – Contador (Sector Privado)

Facultad o Servicio que otorga el Título:

Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración

Licencia:

Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)

Cobertura geográfica:

Cobertura temporal:

metadata.dc.relation.IsVersionOf:

Clasificación:

Es versión de:

FicherosDescripciónTamañoFormato
M-CD4133.pdf — 1.32 MB Adobe PDF