Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/53793

Título:

Instrumentos de valoración de las actitudes hacia las personas en situación de discapacidad en entornos laborales : scope review

Otros títulos:

Coordinador:

Director:

Compilador:

Autor:

Lessa Rodríguez, María Sofía

Tutor:

Córdoba, Julia
Di Fabio Pereda, Chiara

Tipo de documento:

Trabajo final de grado

Editor:

Palabras clave:

Instrumentos de medición
Actitudes
Inclusión laboral
Discapacidad

Descriptores:

TRABAJO
PSICOMETRIA
EVALUACION
MEDICION
REVISION BIBLIOGRAFICA

Año de publicación:

2025

Contenido:

Resumen:

Este trabajo es una revisión de alcance que tiene como objetivo identificar y analizar los instrumentos de evaluación de actitudes hacia las personas en situación de discapacidad en entornos laborales utilizados entre 2015 y 2025. Hoy en día, la discapacidad es entendida desde el Modelo Integrador o Biopsicosocial propuesto por la CIF(OMS, 2001) y reforzada con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU, 2006) como el resultado de la interacción de una condición de salud específica y los factores contextuales (que pueden ser personales o ambientales) de una persona. Son estos factores contextuales los que funcionarán como barrera o facilitadores para la participación en sociedad y por ende generadores o no de una situación de discapacidad (Cuenot, 2018). Como resultados de esta revisión, se identificaron 9 escalas originarias de diferentes países como España, Alemania, Reino Unido, Estados Unidos y Chile así como adaptaciones de la EADP (Verdugo et. al., 1994) al contexto chileno, mexicano y peruano. Habiendo cumplido con todos los criterios de exclusión del trabajo, se incorporan a esta scope review las siguientes escalas: Escala de Actitudes hacia la Discapacidad (EADP) - (Verdugo et al., 1994) y diferentes adaptaciones a la misma, Cuestionario sobre la empleabilidad de las Personas con trastorno mental (CEPEM) - (Andrea Lettieri, 2022), Workplace mental illness scale (WMISS) - (Matousian, Otto, 2023), Scale based on the FIC Model of Disabling Attitudes - (Gomez, 2020) y Attitude Toward Disabled Persons - ATDP (Yuker et al., 1960).Estos resultados evidencian cómo el estudio de las actitudes hacia la discapacidad y los instrumentos utilizados para su medición han evolucionado de manera paralela a los cambios paradigmáticos en la comprensión de la discapacidad. De esta forma, se observa un desplazamiento desde el modelo médico-rehabilitador hacia una perspectiva biopsicosocial y de derechos humanos. En conclusión, este estudio evidencia el creciente interés por el análisis de las actitudes en el ámbito laboral y resalta la importancia de contar con instrumentos válidos y culturalmente adaptados que permitan a la Psicología contribuir al diseño de estrategias y políticas inclusivas basadas en evidencia.

Descripción:

Artículo presentado como Trabajo Final de Grado.

Editorial:

Udelar. FP

EN:

Financiadores:

Citación:

Lessa Rodríguez, M. S. Instrumentos de valoración de las actitudes hacia las personas en situación de discapacidad en entornos laborales : scope review [en línea]. Trabajo final de grado. Montevideo : Udelar. FP, 2025.

Citación:

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Documento del Gobiberno:

URI:

https://hdl.handle.net/20.500.12008/53793

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Título Obtenido:

Licenciado en Psicología

Facultad o Servicio que otorga el Título:

Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología

Licencia:

Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0)

Cobertura geográfica:

Cobertura temporal:

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Clasificación:

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Colecciones:

Trabajos Finales de Grado
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