| Metadato | Etiqueta | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Tutor | Montgomery, Hugo | es |
| dc.contributor.author | Autor | Baluga Zapata, Juan Manuel | es |
| dc.contributor.author | Autor | Canedo L´Hopital, Mariana | es |
| dc.contributor.author | Autor | Fabini Colaroff, Enrique | es |
| dc.date.accessioned | Fecha ingreso | 2014-11-24T14:06:38Z | - |
| dc.date.available | Fecha disponible | 2014-11-24T14:06:38Z | - |
| dc.date.issued | Año de publicación | 2010 | es |
| dc.date.submitted | Fecha de subida | 20141015 | es |
| dc.description.abstract | Resumen | Las Leyes de Tercerización, de Licencias Especiales, Fuero Sindical y NegociaciónColectiva forman parte de las casi cuarenta Leyes laborales aprobadas por el gobiernodesde el año 2005, siendo éstas algunas de las que más polémica han generado entreempresarios, políticos, sindicatos y juristas. Las mismas han sido motivo de publicaciones,conferencias, seminarios y charlas, donde fueron tanto criticadas como defendidas por estosactores.Es por lo expuesto anteriormente que hemos seleccionado estas cuatro Leyes con elobjetivo de analizar su impacto en la competitividad de las empresas, centrando nuestroanálisis en cómo han repercutido las mismas tanto en pequeñas y medianas empresas(PYMES), como en las grandes empresas, y cómo las mismas han incidido en lainformalidad del mercado laboral.Se comenzó exponiendo profundo análisis de la normativa referente a las siguientes Leyes:Ley 18.345 – Trabajadores de la actividad privada. Otorgamiento de licenciasespeciales para determinados casos, promulgada el 11 de Setiembre de 2008, y suposterior modificación, la Ley 18.458 del 23 de Enero de 2009.Ley18.099 - Derechos de los trabajadores. Se establecen normas para suprotección ante los procesos de descentralización empresarial, del 24 de Enero de2007, y su posterior modificación, Ley 18.251 del 12 Enero del 2008.Ley 17.940 - Libertad Sindical. Normas para su protección, del 22 de Diciembre de2005.Ley 18.566 – Sistema de Negociación Colectiva. Creación, del 11 de Setiembre de2009.Luego se realizó una breve exposición de los factores relevantes a la hora de analizar lacompetitividad de las empresas. Posteriormente se precedió a seleccionar a losentrevistados en base a recomendaciones realizadas por el Tutor, Cr. Hugo Montgomery,así como también en base a elecciones de los autores. El criterio de selección procuraabarcar las distintas posiciones y opiniones respecto al tema estudiado.Entre los entrevistado podemos destacar al Dr. Alfonso Varela, Presidente de la CámaraNacional de Comercio y Servicios del Uruguaya, a la Ec. María Dolores Benavente, Jefe dela Asesoría Económica de laCámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay, al Dr.Juan Mailhos, Gerente Jurídico de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios, a JuanCastillo, Dirigente del PIT-CNT , a la Cra. Ma. Elvira Domínguez, Directora de laRepresentación empresarial del B.P.S, así como también a empresarios y profesionales dediversos sectores de actividad.Asimismo, en el presente trabajo se incluyen las opiniones tanto de los entrevistados comode técnicos entendidos en el tema, acerca del efecto de la normativa analizada en lacompetitividad de las empresas.Finalmente, contrastando lo estudiado con las entrevistas realizadas, se incluyen lasreflexiones y conclusiones de los autores del trabajo. | es |
| dc.format.mimetype | Formato | application/pdf | es |
| dc.identifier.citation | Citación | BALUGA ZAPATA, J., CANEDO L´HOPITAL, M., FABINI COLAROFF, E. "Efectos de la nueva normativa laboral en la competitividad de las empresas". Tesis de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2010. | es |
| dc.identifier.uri | URI | http://hdl.handle.net/20.500.12008/175 | - |
| dc.language | metadata.dc.language | es | es |
| dc.publisher | Editorial | UR. FCEA | es |
| dc.rights | Derechos | Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los derechos de la propiedad intelectual de la Universidad De La República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Institucional | es |
| dc.rights.licence | Licencia | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) | es |
| dc.subject | Palabras clave | LEYES LABORALES | es |
| dc.subject | Palabras clave | PYMES | es |
| dc.subject | Palabras clave | MERCADO LABORAL | es |
| dc.subject | Palabras clave | LEY 18.345 | es |
| dc.subject | Palabras clave | LEY 18.099 | es |
| dc.subject | Palabras clave | LEY 17.940 | es |
| dc.subject | Palabras clave | LEY 18.566 | es |
| dc.title | Título | Efectos de la nueva normativa laboral en la competitividad de las empresas | es |
| dc.type | Tipo de documento | Tesis de grado | es |
| thesis.degree.grantor | Facultad o Servicio que otorga el Título | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | es |
| thesis.degree.name | Título Obtenido | Contador Público | es |
| Ficheros | Descripción | Tamaño | Formato | ||
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| M-CD4057.pdf | — | 730.46 KB | Adobe PDF |