Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/30221
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dc.contributor.advisor Tutor Franco, Silvia-
dc.contributor.advisor Tutor Funcasta, Lorena-
dc.contributor.author Autor Aguiar, Néstor-
dc.contributor.filiacion Filiación Aguiar Néstor, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicología-
dc.date.accessioned Fecha ingreso 2021-11-25T16:44:00Z-
dc.date.available Fecha disponible 2021-11-25T16:44:00Z-
dc.date.issued Año de publicación 2021-
dc.description Descripción Sistematización de experiencias presentada como Trabajo Final de Gradoes
dc.description.abstract Resumen En el marco de una intervención práctica universitaria, son diversos los pliegues que se superponen en el desarrollo de la tarea. Sistematizar una experiencia implica optar por una metodología que visibiliza las intersecciones dadas en un determinado campo de investigación entre él mismo como objeto de estudio, sus actores, el proceso, las demandas y nuestra propia implicación. Por su carácter, el abordaje sobre la intervención en cuestión será mediante la mirada de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, analizando dimensiones que emergieron del entorno de trabajo, la organización, las Condiciones y medio ambiente del trabajo (CyMAT) y los Riesgos psicosociales. Como se ponen en juego estas aristas y su influencia en la subjetividad de las y los trabajadores involucrados en la organización abordada, son también elementos a contemplar con el objetivo de contribuir a la reflexión teórica, empleando conocimientos generados directamente de las experiencias en campo y contrastados con la literatura seleccionada. Inconvenientes en el relacionamiento interpersonal, falta de capacitación, problemáticas vinculadas a la burocracia y sobrecarga de trabajo posiblemente derivada al ausentismo; son puntos recurrentes observados en la intervención sistematizada. Una investigación que fue concretada en el seno de una organización de tipo burocrática mediante la puesta en marcha de casi un centenar de acciones entre entrevistas semi dirigidas, talleres y grupos de discusión, entre otras instanciases
dc.format.extent Extensión 36 h.es
dc.format.mimetype Formato application/pdfes
dc.identifier.citation Citación AGUIAR, N. Teoría y práctica en el marco de la intervención en una organización burocrática desde la psicología de las organizaciones y el trabajo. Sistematización de experiencia [en línea]. Trabajo final de grado. Montevideo : Udelar. FP, 2021.es
dc.identifier.uri URI https://hdl.handle.net/20.500.12008/30221-
dc.language.iso Idioma eses
dc.publisher Editorial UdelaR. FPes
dc.rights Derechos Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014)es
dc.rights.licence Licencia Licencia Creative Commons Atribución (CC - By 4.0)es
dc.subject Palabras clave Sistematización de experienciaes
dc.subject Palabras clave Organización del trabajoes
dc.subject Palabras clave Riesgos psicosocialeses
dc.subject.other Descriptores PSICOLOGIA ORGANIZACIONALes
dc.subject.other Descriptores PSICOLOGIA LABORALes
dc.subject.other Descriptores CONDICIONES DE TRABAJOes
dc.subject.other Descriptores FACTORES DE RIESGOes
dc.subject.other Descriptores SUBJETIVIDADes
dc.subject.other Descriptores INTERVENCION PSICOLOGICAes
dc.title Título Teoría y práctica en el marco de la intervención en una organización burocrática desde la psicología de las organizaciones y el trabajo. Sistematización de experienciaes
dc.type Tipo de documento Trabajo final de gradoes
thesis.degree.grantor Facultad o Servicio que otorga el Título Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Psicologíaes
thesis.degree.name Título Obtenido Licenciado en Psicologíaes
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