Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/49545

Título:

El entorno laboral: percepción de los gestores de Enfermería de los servicios hospitalarios de Montevideo de la Administración de Servicios de Salud del Estado

Otros títulos:

Coordinador:

Director:

Compilador:

Autor:

Quintero García, María Valeria

Tutor:

Umpiérrez, Graciela

Tipo de documento:

Tesis de maestría

Editor:

Palabras clave:

Descriptores:

ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD
ADMINISTRACIÓN EN SALUD PÚBLICA
HOSPITALES PÚBLICOS
GESTOR DE SALUD
CULTURA ORGANIZACIONAL
CONDICIONES DE TRABAJO
PERSONAL DE ENFERMERÍA EN HOSPITAL
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD
ADMINISTRACIÓN EN SALUD PÚBLICA
HOSPITALES PÚBLICOS
GESTOR DE SALUD
CULTURA ORGANIZACIONAL
CONDICIONES DE TRABAJO
PERSONAL DE ENFERMERÍA EN HOSPITAL

Año de publicación:

2020

Contenido:

Resumen:

Investigar sobre los entornos laborales contribuye a explorar los escenarios naturales de trabajo de los gestores enfermeros, en un proceso en donde el Sistema Nacional Integrado de Salud del Uruguay ha posibilitado la consolidación de equipos gestores enfermeros en Hospitales Públicos. Este estudio busca comprender la percepción que tienen los gestores de Enfermería sobre los entornos laborales de los Hospitales de la Administración de Servicios de Salud del Estado en Montevideo.Se abordaron a 6 Jefes de Departamento de Enfermería y 3 Enfermeros adjuntos de Hospitales Públicos de Montevideo mediante un estudio cualitativo interpretativo. Este permitió, mediante entrevistas, comprender su percepción sobre el entorno laboral, utilizando el análisis de contenido.Tanto jefes como adjuntos perciben un entorno difícil, en donde la presencia de la diversidad les genera situaciones de oportunidades como de discriminación. Identifican como positivo las posibilidades de desarrollo que brinda el sector público y el reconocimiento profesional. Por otra parte, los aspectos socio políticos, tales como violencia verbal, física y negociaciones gremiales, son identificados y asociados a conflictos y destacados en los discursos. Se presentan de manera reiterada los conceptos difícil y oportunidades, cuando los entrevistados resumen su idea de entorno laboral. También como investigador, puedo identificar la dificultad y la oportunidad que se presentan y coexisten durante los procesos metodológicos cualitativos.

Descripción:

Editorial:

Udelar. FE

EN:

Financiadores:

Citación:

Quintero García, M. El entorno laboral: percepción de los gestores de Enfermería de los servicios hospitalarios de Montevideo de la Administración de Servicios de Salud del Estado [en linea] Tesis de maestría. Montevideo : Udelar. FE, 2020

Citación:

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Documento del Gobiberno:

URI:

https://hdl.handle.net/20.500.12008/49545

ISBN:

e-ISBN:

ISSN:

ISMN:

Otros identificadores:

Título Obtenido:

Magíster en Gestión de Servicios de Salud

Facultad o Servicio que otorga el Título:

Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Enfermería

Licencia:

Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)

Cobertura geográfica:

Cobertura temporal:

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Clasificación:

Es versión de:

Colecciones:

Tesis de Maestría
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