Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/34263

Título:

La incorporación del trabajador al trabajo: gestión y auto-gestión de los conocimientos en la sociedad del control (la perspectiva de la Sociología del Trabajo)

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Coordinador:

Director:

Compilador:

Autor:

Supervielle, Marcos
Quiñones, Mariela

Tutor:

Tipo de documento:

Documento de trabajo

Editor:

Palabras clave:

Descriptores:

SOCIOLOGIA DEL TRABAJO
TRABAJADORES
TRABAJO

Año de publicación:

2004

Contenido:

Resumen:

¿Qué papel juega el conocimiento y, por lo tanto, su gestión para los trabajadores? Nuestra tesis es que la Gestión de Conocimientos pasa a tener un papel central en la actualidad, y que en parte, el estilo de Desarrollo y la propia definición del Trabajo y del Trabajador en nuestras sociedades está ligado a la orientación que se le da a la misma. Para dar cuenta de esta tesis consideramos necesario realizar una reflexión sobre la evolución del Trabajo y de su contexto de desarrollo, así como de las distintas formas desde las que ha sido abordado dándose cuenta del papel que cumple en cada una de estas perspectivas el conocimiento y, por lo tanto, su Gestión.

Descripción:

Editorial:

Udelar. FCS-DS

EN:

Documentos de Trabajo / FCS-DS;71

Financiadores:

Citación:

Supervielle, M y Quiñones, M. La incorporación del trabajador al trabajo: gestión y auto-gestión de los conocimientos en la sociedad del control (la perspectiva de la Sociología del Trabajo) [en línea ]. Montevideo : Udelar. FCS-DS, 2004. Documento de Trabajo / FCS-DS; 71

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URI:

https://hdl.handle.net/20.500.12008/34263

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