Título:
Sistemas de control de gestión y comportamiento humano en grandes empresas de Uruguay
Otros títulos:
Coordinador:
Director:
Compilador:
Autor:
Patrón, Pablo
Tutor:
De Luca, Roberto
Secondo, Carlos
Secondo, Carlos
Tipo de documento:
Tesis de grado
Editor:
Palabras clave:
CONTROL DE GESTION
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO GRUPAL
COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
CULTURA ORGANIZATIVA
AMBIENTE DE CONTROL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO GRUPAL
COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
CULTURA ORGANIZATIVA
AMBIENTE DE CONTROL
Descriptores:
Año de publicación:
2009
Contenido:
Resumen:
Este trabajo está orientado a analizar la influencia e interrelación existente entre los sistemas de Control de Gestión y el comportamiento humano en grandes organizaciones empresariales que desarrollan su actividad en nuestro país y a ofrecer una visión acerca de losmecanismos, herramientasy acciones utilizadas por los mandos de Dirección para promover la alineación entre ambos factores, de modo que los sistemas de control empleados sean herramientas eficacespara el control de la gestión, y que de esa forma sea posible cumplir con los objetivos planificados para permitir el logro de la misión.
Descripción:
Editorial:
UR. FCEA
EN:
Financiadores:
Citación:
PATRÓN, P. "Sistemas de control de gestión y comportamiento humano en grandes empresas de Uruguay". Tesis de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2009.
Citación:
metadata.cc.license.name:
Documento del Gobiberno:
URI:
http://hdl.handle.net/20.500.12008/118
ISBN:
e-ISBN:
ISSN:
ISMN:
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Título Obtenido:
Contador Público
Facultad o Servicio que otorga el Título:
Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
Licencia:
Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)
Cobertura geográfica:
Cobertura temporal:
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Clasificación:
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